【摘 要】
：
为了使企业快速、稳健、可持续的发展,战略绩效评价是一项必要的工作。在战略绩效相关理论研究的基础上,运用平衡计分卡的理论思想,从五个维度即财务、客户、内部流程、学习
论文部分内容阅读
为了使企业快速、稳健、可持续的发展,战略绩效评价是一项必要的工作。在战略绩效相关理论研究的基础上,运用平衡计分卡的理论思想,从五个维度即财务、客户、内部流程、学习与成长和社会责任对战略绩效评价进行研究,建立了基于平衡计分卡的纺织上市公司战略绩效评价指标体系,研究结果将对企业战略绩效评价提供参考价值。
其他文献
针对洛阳车务段在货运组织改革中存在营销团队专业性不强、"前店后厂"存在脱节、激励和考核机制不健全、市场营销工作不主动等方面的问题,提出策划宣传,实现观念新转变;整合
当今世界人才竞争的核心是尖子人才的竞争。立足国内,上海已成为国内顶尖人才汇集的人才高地。放眼全球,上海人才国际化程度低,大师级科技人才奇缺。实施人才战略,造就一批真
目的探讨支撑喉镜下喉显微手术治疗声带息肉或声带小结的效果。方法将我科2011年5月~2013年10月收治的声带息肉,声带小结的病历资料46例,进行术后1~6个月回顾性分析。结果治
随着信息化时代的高速发展,无线传感网的广泛应用,导致了大数据的爆炸式的增长。提出了大数据传输方案,通过无线传感网络技术,构建了一个传感网结点实时定位跟踪仿真系统,此
《上海"十二五"科技人才发展规划》中提出,上海科技人才发展的总体目标是2015年基本建成一支规模匹配、结构优化、分布合理的高素质科技人才队伍,有效提升科技人才的创新创造
<正>江西省南昌市东湖区国家税务局、地方税务局以落实《国地税合作规范》为抓手,在资源共享、执法协同、管查同步等方面开展有效探索,因地制宜打造合作办税新模式,畅通服务
<正> 一、概述大家知道,齿轮减速器传动比的分配问题,是影响它本身尺寸大小、重量轻重、材料利用和润滑好坏等的重要因素。因此研究齿轮减速器传动比的合理分配问题是十分必
用双筒毛细管流变仪研究了2种商用高密度聚乙烯熔体(HDPE 5306J和2300J)的黏度曲线,发现当剪切速率超过一个临界值后,不同温度下的黏度曲线发生重叠,而且分子量大的材料对应
小学高年级数字应用题教学的提升是数学课堂生命力的延续与活化,是提升数学课堂教学效率的关键,也是对学生学习能力以及学习方式有重大影响的因素。小学数学课堂教学过程中,
行政事业单位固定资产名目繁多、占用资金较大,目前行政事业单位固定资产管理存在着管理混乱、闲置浪费、物随人走等现象,从制度建设、购置使用、清查盘点、会计记账等方面提