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江苏省泗阳县李口镇读者常某来电：我20年前到工厂工作．入厂时公司收取押金1000元，今年我辞职。请问：我能向当地劳动部门仲裁要求返还押金吗？答：劳动保证金争议不适用仲裁时效．劳动者提起仲裁不受时间限制。因为．收取劳动保证金属于违法行为．从该保证金的目的与性质来看属于物权争议，不受民法仲裁时效、诉讼时效限制。另外，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第5条规定：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后．请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议．或者办理