【摘 要】
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我国员工持股的逻辑起点来自改革,员工持股的实践都是伴随着改革的不断深入而发展的.如今,国有企业混合所有制改革不断深入,员工持股经过四十年的曲折发展,又回归其逻辑起点,
【机 构】
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中铁十一局集团有限公司勘察设计院,湖北 武汉,430074
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我国员工持股的逻辑起点来自改革,员工持股的实践都是伴随着改革的不断深入而发展的.如今,国有企业混合所有制改革不断深入,员工持股经过四十年的曲折发展,又回归其逻辑起点,被赋予重要使命.考虑到上市公司的员工持股实践已比较成熟,文章主要以国有非上市公司混改中的员工持股为研究对象,明确其持股路径,并对现行路径进行分析,防范其潜在风险,从而实现持股路径的优化.
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