科学家將自己的研究成果全部公布于世，但她仍在物理界独当一面；思想者将其主张著书讲学，但他仍在文化界为人敬仰；企业者将其独家花茶的工艺流程公之于众，但她最终成为众望所归的致富带头人。
　　享受，或小享，或大享，虽只一字之差，但其内容往往有很大不同。小享的最大外化表现是一个人的“高处不胜寒”，而大享却是一群人的百花争艳。小享大抵称之为艺术，可以是字里行间的独自思考，也可以是纵笔挥洒墨痕；而大享则是一个人分享，一群人热情享受。大享正如小羽分享花茶工艺、共同致富的胸怀。
　　而要在大享中站得比别人高一砖，须备一些方法，这也是现在很多企业所缺少的。在大大小小的企业和公司中曾流行过这么一句话：“一流创新，二流模仿，三流盲从”，反映的就是要凝聚起一个富有激情和活力的生产团队，在创新中改进工艺流程，培育工匠精神，正如小羽率领团队创新花茶工艺。
　　大享中的分享是持续创新的保证，无论是贾思勰编著《齐民要术》将黄河中下游的农业生产经验总结记录分享给农民指导耕种，抑或是张仲景总结中医诊断和治疗理论，结合自己的亲身实践，集成专著《伤寒杂病论》留给后世参考；还是居里夫人历经千辛万苦得到镭却将研究成果公开发表，无偿把镭赠予研究治癌的实验室，共享科学成果；又或是小羽将独特花茶工艺分享给众人，如果没有他们的分享，怎会有古代农业耕作技术的总结提升、因地制宜，怎会有中医临床医学的理论基础，怎会有放射性同位素治疗癌症的新手段，又怎会有花茶产业规模越来越大，花茶飘香沁人心脾呢？
　　一个人、一家企业的成功不在于占有什么，而在于分享前进的力量，不在无人区沼泽地，那儿只会独自沦陷，也不在无序竞争的环境里，那儿只会乱象丛生。
　　大享在分享中积极创新。分享之后，人人都是一样的基础，那么怎么才能长久繁荣，脱颖而出？还得靠科技创新、制度创新、思维创新。儒家思想的因时而变，格力空调的连年创新，日本商人安藤百福的创新方便面，法国杂工乔利研制干洗剂，到如今民营资本抱团出海靠的也是技术、制度的创新。
　　对于企业能有大享胸怀，群众一直表现出“玉成好事”的积极态度，因为它不仅可以保障生机，同时也有对假冒伪劣的打击。大享的效果对市场经济的自发性盲目性有不容小觑的救善能力，也符合如今社会推崇的工匠精神的精神内容。
　　“穷则变，变则通，通则达，达则久”，企业唯有大享胸怀才能不被历史的激浪泯灭，才能持久发展。
　　[注：全国卷Ⅲ作文题见4期7版。]