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当前,公立医院在发展过程中面临着更多的竞争与挑战,如何构建科学合理的激励机制成为一项重要课题.本文基于需要层次理论深刻分析了公立医院人力构建资源管理激励机制的影响因素,并针对性地提出了构建策略.
探析马斯洛需要层次理论在公立医院医务人员激励机制构建的应用
【摘 要】
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当前,公立医院在发展过程中面临着更多的竞争与挑战,如何构建科学合理的激励机制成为一项重要课题.本文基于需要层次理论深刻分析了公立医院人力构建资源管理激励机制的影响
【机 构】
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广东省职业病防治院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2021年27期
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