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随着“和谐企业”观念的提出,保证企业内部管理上的公平、公正,就成了企业劳资关注的焦点。如何才能保障企业经营管理中保持公平、公正?各种说法不尽相同,但笔者在企业见闻的许多事例表明,加强民主管理是保障公平、公正的有效途径。实践证明,企业没有民主管理,
构建和谐企业须强化民主管理
【摘 要】
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随着“和谐企业”观念的提出,保证企业内部管理上的公平、公正,就成了企业劳资关注的焦点。如何才能保障企业经营管理中保持公平、公正?各种说法不尽相同,但笔者在企业见闻的
【出 处】
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兵团工运
【发表日期】
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2007年3期
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