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自上世纪80年代企业文化的概念传入我国以来,引起了企业界的重视,其作用也日益彰显,现在,很多企业都把建设特色企业文化作为企业管理创新的一项重要内容。同样,人力资源的作用也被企业所重视,“人力资源是企业的第一资源”的观念也被企业所认同,“以人为本”的思想已成为企业文化建设和人力资源管理的基本原则。