移动通信企业人力资源管理研究

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一、引言 随着经济全球化的步伐加快,国际、国内各行业竞争日益加剧,许多国家和企业纷纷制订了优厚的政策以吸引人才,留住人才。2000年11月16日,中国国家主席江泽民就曾在APEC(亚太经合组织)第八次领导人非正式会议上提出:“人力资源是第一资源”。就移动通信企业而言,人才的竞争更是如火如荼,如今我国的电信行业市场竞争的格局已经发生了巨大的变化。其一是随着联通公司、卫通公司、铁通公司的成立,中国电信、中国移动的剥离和中国电信的南北分拆,国内电信市场已从独家经营,变成了如今的六家运营商共分天下的局面,可以说诸
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