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会东县推行村（社区）领导班子、干部“年度直评”制度，为换届打基础。
抓关键关注，着眼群众满意。选择32个村（社区）开展“年度直评”试点。在直评内容上，对村（社区）领导班子重点调查评议基层组织和党员队伍建设、经济社会发展、脱贫攻坚、社会治理和为民办事服务等五个方面，对村（社区）三职干部重点调查评议政治素质、工作能力、带头作用、服务水平、廉洁自律等五個方面。抓方式方法，着眼工作实效。“年度直评”从“勤”“廉”两个方面设计主客观测评指标，正向调查10题，反向调查8题，采取电话直评、会议直评两种方式进行。抓整顿整改，着眼结果运用。根据“年度直评”结果，由县委主导综合评定等次，对基本合格、不合格和基本称职、不称职的领导班子、干部，采取诫勉谈话、限期整改、专项整顿等方式进行处理。
抓关键关注，着眼群众满意。选择32个村（社区）开展“年度直评”试点。在直评内容上，对村（社区）领导班子重点调查评议基层组织和党员队伍建设、经济社会发展、脱贫攻坚、社会治理和为民办事服务等五个方面，对村（社区）三职干部重点调查评议政治素质、工作能力、带头作用、服务水平、廉洁自律等五個方面。抓方式方法，着眼工作实效。“年度直评”从“勤”“廉”两个方面设计主客观测评指标，正向调查10题，反向调查8题，采取电话直评、会议直评两种方式进行。抓整顿整改，着眼结果运用。根据“年度直评”结果，由县委主导综合评定等次，对基本合格、不合格和基本称职、不称职的领导班子、干部，采取诫勉谈话、限期整改、专项整顿等方式进行处理。