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人力资源管理是学校管理工作的重要组成部分之一,而在人力资源管理中开展思想政治工作,则是确保人力资源管理活动有序开展的基本保障。在高素质人才培养的新形势下,学校应该结合思想政治教育的优势,进一步提升学校人力资源管理工作开展的有效性,注重培养教师的综合教学水平和能力素质。本文结合学校的人力资源管理工作进行分析,并对人力资源与思想政治工作的有效结合进行探讨。