【摘 要】
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管理绩效考核制度的构建是基于当前社会经济发展形式提出的企业经营理念,在实际体制贯彻环境中,不但能够基于企业特色提供稳定的工作环境和经济条件,更能够基于企业财务规划
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管理绩效考核制度的构建是基于当前社会经济发展形式提出的企业经营理念,在实际体制贯彻环境中,不但能够基于企业特色提供稳定的工作环境和经济条件,更能够基于企业财务规划方向为后续经济功能延伸提供参照基础,以确保整体制度落实满足思想先进性同时,也为后续企业管理制度的运作搭建了平台.本文基于新会计制度下的企业财务管理绩效考核工作特性展开分析,在明确重要性和流程同时,期望为后续考核制度的构建提供良好参照.
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