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企业绩效在企业人力资源管理中有着举足轻重的地位，起着不可估量的作用，因此，企业有必要改善人力资源管理的企业绩效制度，促进企业事业改革的不断深入。本文在分析人力资源管理与企业绩效的关系的基础上，研究了企业绩效在企业人力资源管理中的作用，最后分析了基于人力资源实践的绩效管理策略。
人力资源管理与企业绩效的关系研究
【摘 要】
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企业绩效在企业人力资源管理中有着举足轻重的地位，起着不可估量的作用，因此，企业有必要改善人力资源管理的企业绩效制度，促进企业事业改革的不断深入。本文在分析人力资源管理与
【机 构】
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国网湖南省电力公司益阳桃江供电分公司
【出 处】
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低碳世界
【发表日期】
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2015年6期
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