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在知识经挤时代的人事管理中，运用心理学的理论和方法，有着十分重要的意义。人事管理离不开对人的心理分析，在人事管理中，只有摸清人的心理活动规律及其特点，才能管好人、用好人。在人事管理的各个环节中，心理学的理论和方法，都可以得到广泛的应用。
论人事管理中的心理学应用
【摘 要】
：
在知识经挤时代的人事管理中，运用心理学的理论和方法，有着十分重要的意义。人事管理离不开对人的心理分析，在人事管理中，只有摸清人的心理活动规律及其特点，才能管好人、用好人。
【机 构】
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福建省烟草专卖局福州350003
【出 处】
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管理与效益
【发表日期】
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1998年4期
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