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随着企业的发展壮大，企业肯定会不断引进人才，加大人才储备和培养力度。员工是企业的主体和企业价值的创造者，是企业发展壮大和获得持续竞争优势的不竭动力。每年都会有大批新员工进入企业，进入岗位角色，为企业的发展贡献力量。在此背景下，如何做好新形势下企业新入职员工的思想政治工作，如何让他们尽快融入企业大家庭，更好地调动新员工的生产积极性，推动企业更快更好发展，便成为当前企业思想政治工作的一项重要任务。