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内容型激励理论从人的需要出发,研究需要的种类和性质,探索需要发展变化的规律以及对人的工作动机和工作积极性的影响,主要有需要层次论、双因素理论和成就需要理论.本文主要阐述内容型激励理论在人力资源管理中的应用.
浅谈内容型激励理论在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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内容型激励理论从人的需要出发,研究需要的种类和性质,探索需要发展变化的规律以及对人的工作动机和工作积极性的影响,主要有需要层次论、双因素理论和成就需要理论.本文主要
【机 构】
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辽宁建筑职业学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年52期
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