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人力资源是现代出版企业的核心竞争力,人才危机已成为制约我国出版业进一步发展的"瓶颈".出版社借助现代企业管理的先进理念,通过改革分配制度、提供事业发展平台、正确引导人才价值取向等激励措施留住现有优秀人才是目前解决人才危机最现实、最经济的途径.
创新激励机制留住优秀人才——关于新形势下出版社创新人才激励机制的一些思考
【摘 要】
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人力资源是现代出版企业的核心竞争力,人才危机已成为制约我国出版业进一步发展的"瓶颈".出版社借助现代企业管理的先进理念,通过改革分配制度、提供事业发展平台、正确引导
【机 构】
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江西高校出版社
【出 处】
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江西农业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年4期
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