【摘 要】
：
为了解东洞庭湖水域的碳汇特征,于2022年4月涨水期对东洞庭湖区域进行调查采样,并同步监测关键环境因子.运用垂向归纳模型和薄边界层法分别研究了东洞庭湖涨水期浮游植物的初级生产力以及水-气界面CO2和CH4的交换通量,基于碳收支关系计算水域净碳汇通量并分析其影响因素.结果表明:东洞庭湖涨水期水域碳汇能力存在空间差异性,总体表现出碳源的特征.湖区出口、城陵矶、岳阳楼、扁山、鹿角、湖中岛、蝴蝶口、大小西
【基金项目】
：
国家重点研发计划重点专项（2021YFC3201003）； 水利部三峡司委托项目（JJ2017-028）； 国家自然科学基金资助项目（U204022,52079069,52009066,51909135）；
论文部分内容阅读
为了解东洞庭湖水域的碳汇特征,于2022年4月涨水期对东洞庭湖区域进行调查采样,并同步监测关键环境因子.运用垂向归纳模型和薄边界层法分别研究了东洞庭湖涨水期浮游植物的初级生产力以及水-气界面CO2和CH4的交换通量,基于碳收支关系计算水域净碳汇通量并分析其影响因素.结果表明:东洞庭湖涨水期水域碳汇能力存在空间差异性,总体表现出碳源的特征.湖区出口、城陵矶、岳阳楼、扁山、鹿角、湖中岛、蝴蝶口、大小西湖、六门闸上游、红星洲净碳汇通量为负值,表现为碳源,通量波动范围为-4.92～-0.17（mmol/（m~2·h））,平均值为-1.95mmol/（m~2·h）;东湖区、六门闸下游净碳汇通量为正值,表现为碳汇,通量波动范围为1.10～2.24（mmol/（m~2·h））,平均值为1.67mmol/（m~2·h）.东洞庭湖水域的净碳汇通量（NPP）主要受CO2通量(FCO2)、CO2分压(PCO2)及溶解氧（DO）影响.此外水位波动、水体营养盐、温度、水体碱度也会通过改变水体PCO2含量对碳汇能力造成较大影响.
其他文献
陆地生态系统碳汇是实现碳中和的重要支撑。作为我国乃至亚洲的生态安全屏障，青藏高原具有良好的生态资源、固碳增汇潜力大。本文系统梳理了青藏高原陆地生态系统碳汇现状与未来潜力估算。主要结果如下：通过整合自下而上（清查法和生态系统模型）和自上而下（大气反演模型）不同方法的研究，当前碳汇大小为每年26.5～33.7 Tg C,占全国陆地生态系统碳汇的9.9%～19.6%;未来气候暖湿化以及生态恢复与管理措施
村镇银行作为我国农村地区主要的金融机构之一,能够为农村地区小微企业、个体户等经营提供金融服务,推动农村经济发展,缩小城乡差距,进而解决不平衡现状达到均衡发展。村镇银行市场定位以及自身特殊属性,限定了业务范围、规模等,其主要利润来源就是信贷业务,信贷业务稳健发展对于村镇银行发展有重要的作用,然而,当前村镇银行在信贷风险管理方面依旧存在不足,在信贷业务风险管理上缺乏经验,尚未构建完善的风险管理体系与制
伴随着中国经济的迅速发展,我国人民的收入持续提高,高净值客户的规模和品质也出现爆发式增长,这些顾客的理财意识与理财方式也在不断变化和更新,金融机构传统的一些理财方式早已不能满足高净值客户资产管理的要求,这为银行业私人银行业务的发展提供了广阔的市场空间。在这前所未有的机遇下,浦发银行JN分行私人银行业务如何找准定位,更好的吸引高净值客户,促进私人银行业务的进一步发展,这需要我们深入思考。浦发银行JN
加入世贸组织后,我国纺织企业以加工贸易方式嵌入价值链。发达国家因技术和品牌优势占据价值链两端,代工企业发展之路举步维艰,不少企业通过建立自有品牌作为新路径,以突破价值链“结构封锁”困境。因此,品牌价值课题研究日趋受到企业管理人重视。本文以L公司为案例,通过分析业务情况和品牌竞争现状,了解公司目前自营品牌效应低,在品牌竞争中也未形成优势。通过调查问卷和员工访谈进一步深入分析品牌发展问题及影响机制。基
分析了一系列高温和低温热源条件下连续流两热源热泵的最佳供热亲密度（对总传热面积平均的供热率）与供热系数间的关系。所讨论的热泵模型包括了以下４种情形；（１）内、外部均可逆；（２）外部不可逆、内部可逆（内可逆）；（３）外部可逆、内部不可逆（外可逆）；和（４）内、外部均不可逆（实际）。假定所有不可逆性均有传热产生。供热率密度作为优化目标．
制造业是我国经济发展的支柱产业,其在我国国民经济的发展当中发挥的作用不可忽视。随着国内国际经济交流的逐渐加深,国际化竞争逐渐加剧,我国制造业也面临着越来越多的挑战。经过几十年的发展和验证,精益生产已经在世界范围内得到了非常广泛的应用,已经作为一种有效的、先进的生产管理方式,为世界所公认。精益生产适应了批量生产提高效率和产品质量、降低成本的需要,为制造型企业生产管理的发展提供了理论和实践支撑。WK空
随着微利时代的到来,小微工程企业单靠自身力量,在激烈的市场竞争中生存发展将愈加艰难,那种各自为战、小富即安的落后思维,已经不适应当今市场发展潮流。小微工程企业要想更好的生存发展,就必须具备供应链整合思维,提高供应链整合能力,借助供应链上一切可以整合的力量来发展自身。供应链整合不是一成不变的照搬照抄,需要根据企业所属行业特点和实际情况,来制定出合适的整合策略,其通常可分为内部整合、供应商整合、客户整
目前添加植物生长调节剂是一种促进裂殖壶菌中DHA积累以及提高其产量很有潜力的策略。添加单一植物生长调节剂促进裂殖壶菌DHA积累已有报道，但同时添加两种植物生长调节剂协同促进裂殖壶菌中DHA积累鲜见报道。本工作采用合成植物生长调节剂胺鲜酯（DA-6）和2，4-二氯苯氧乙酸（2，4-D）协同诱导裂殖壶菌积累DHA，提高DHA含量和产量，以DHA为指标优化了DA-6和2，4-D的最佳协同浓度。结果表明：
在互联网经济加速发展的新时期,银行对员工的精细化管理趋势加剧。银行如何发挥人力资源优势,提升人力资本效能成为其转型发展的关键问题。因此,银行对员工的激励问题作为银行人力资源管理的核心问题之一,如何准确抓住员工对“非物质激励”的需求,并且有效地使用相对低成本的非物质激励手段激发银行员工的创造力和积极性,是目前大多数商业银行急需解决的问题。另外,银行作为传统的服务行业,普遍存在员工激励管理效果不佳、员
进入新世纪以来,经济全球化的快速发展为国内的中小企业带来了更多的机遇和挑战,各个企业之间的竞争从过去单纯的技术或物质资本的竞争转化为人力资源开发和管理的竞争,因此,促进员工的职业生涯发展管理成为了人力资源管理中的重要一环;作为我国的新兴行业和朝阳产业,教育培训行业发展势头迅猛,由于员工呈现新的个体特点,他们的个体需求与职业发展目标,与企业对其设计并实践的职业生涯规划管理措施是否适配的问题不但影响员