【摘 要】
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改革开放以来,我国经济快速发展,经济水平不断的提高,其中企业的发展和壮大对经济的发展也具有很大的作用。企业的发展壮大离不开内部管理,尤其是人才的选择和培养,所以企业
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改革开放以来,我国经济快速发展,经济水平不断的提高,其中企业的发展和壮大对经济的发展也具有很大的作用。企业的发展壮大离不开内部管理,尤其是人才的选择和培养,所以企业所需的人力资源的选择也成为企业发展的重大问题。其中人力资源绩效管理体系又是企业人力资源管理中重要的一部分。所以对于构建企业人力资源管理体系是一个企业想要生存和发展所要面临的一项重大任务。其中对于企业人力资源效绩管理体系是指对于员工的考核在确定其工作任务和业绩后,进行评估和分析,并对其绩效有关的基本资料,进行收集分析并计算出其工作效率,来对应企业
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