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在企业运行的过程中,人力资源管理工作发挥着不可替代的作用。企业在开展人力资源管理工作的过程中,激励机制是一种重要的管理手段。如果能够合理地运用激励机制,不但能够有效地调动员工的工作积极性,还能够对人力资源进行更加合理的配置,从而保障企业的稳定运行。论文就企业人力资源管理中激励机制进行了相关的阐述与分析。