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军队基层医院信息技术聘用人员管理的难点包括：归属感不强，难以调动人员的主观能动性；继续教育制度不健全，难以提高人员的业务素质；人才结构不合理，难以确保学科持续发展。解决难点问题的对策是完善激励机制，增强聘用人员的归属感；健全继续教育制度，确保聘用人员素质的持续提高；理顺人才聘用机制，促使信息人才结构更加合理。