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本文对390家中国制造型企业技能人才的招聘信息进行内容分析,结果发现,中国制造业技能人才需求有四个特征:一是制造型企业对技能人才要求层次普遍较低,基本资历要求不高;二是吃苦耐劳、设备操作管理能力等基本素养成为制造型企业主要的人才素质需求;三是战略性新兴产业技能人才需求相对较大成为新趋势;四是民营性质及中小型规模制造型企业对技能人才需求突出。在此基础上,本文提出大力提升制造业科技含量、加大技能人才培训力度、积极引导技能人才投身战略性新兴产业以及提高民营中小规模制造型企业的人力资源管理质量四条有针对性的建议。