【摘 要】
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人力资源管理部门是一个企业的核心构成,不仅仅负责企业的员工招聘、薪酬管理以及培训等内容,还需要对员工的档案负责,而随着计算机技术的不断发展,为企业人事档案管理注入了
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人力资源管理部门是一个企业的核心构成,不仅仅负责企业的员工招聘、薪酬管理以及培训等内容,还需要对员工的档案负责,而随着计算机技术的不断发展,为企业人事档案管理注入了新鲜的血液,同时国家也对于各中小企业的人事档案管理工作更加重视,融入现在信息科技的管理方式已成为主流。对于当前情况,本文以当前信息化趋势为背景,着重分析了现代企业中人事档案管理所面临的挑战,提出了新的管理目标与对策,旨在完善档案信息化管理体系,提高人力资源管理人员的整体管理水平。
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