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人力资源开发中人才评价起着杠杆的作用,没有它则难以开启人力资源开发的大门,因此说人才评价是人力资源开发的重要手段.如何科学评价人才是开发人力资源的重要环节,本文以党政人才评价为例,运用胜任特征理论,对党政人才胜任特征模型建构提出依据和构想.
党政人才胜任特征模型建构
【摘 要】
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人力资源开发中人才评价起着杠杆的作用,没有它则难以开启人力资源开发的大门,因此说人才评价是人力资源开发的重要手段.如何科学评价人才是开发人力资源的重要环节,本文以党
【机 构】
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沈阳市人才工作办公室,辽宁 沈阳 110014中共沈阳市委党校,辽宁 沈阳 110036;
【出 处】
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党政干部学刊
【发表日期】
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2013年7期
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