【摘 要】
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民营企业专业技术人才是我国人才队伍的重要力量，本文在分析我国民营企业职称制度发展背景及其职称评审现状的基础上，探讨提出我国民营企业专业技术职称评审存在人才理念滞后、
【机 构】
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中国农学会,浙江大学管理学院企业管理系
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民营企业专业技术人才是我国人才队伍的重要力量，本文在分析我国民营企业职称制度发展背景及其职称评审现状的基础上，探讨提出我国民营企业专业技术职称评审存在人才理念滞后、评审政策宣传不到位、评审系列和标准不健全、评审社会化程度有待提高等问题，建议从强化人才优先发展的理念、完善评审政策体系、推进职称评审与管理机制改革、改进评审方式方法等方面，加强和规范职称评审工作，以充分发挥职称的评价、激励和导向作用，促进民营企业人才队伍建设及其素质的提升。
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