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对此,顾群认为:人力资源在一个企业中的位置相当于一个参谋部.一个成熟运作的公司对人力资源部的要求是很高的,对人力资源而言,要把人员组织好首先就要把制度建立好,包括企业文化的建立.人力资源部门和其他部门都是一种伙伴关系,都是平级的,只是专业不同,所以提供的服务种类就不一样.在合作中,人力资源部门和其他部门应该是一个不断的分享过程.