【摘 要】
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2018年，德阳市旌阳区坚持人才优先发展战略，聚焦乡土人才的发掘和培育，紧盯选才、育才、促才三個关键点，扎实开展招才引智活动。 创新“一种模式”，赢取选才先机。集聚回乡的大中专毕业生、农村种植高手、养殖能人，挖掘一批富有工匠精神的乡土人才；提高乡土人才工作站位，着力把乡土人才工作纳入人才工作总体布局，作为系统谋划、统筹推进，把乡土人才队伍建设既作为人才项目来抓，更作为党建富民工程来抓，发挥激励导
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2018年，德阳市旌阳区坚持人才优先发展战略，聚焦乡土人才的发掘和培育，紧盯选才、育才、促才三個关键点，扎实开展招才引智活动。
创新“一种模式”，赢取选才先机。集聚回乡的大中专毕业生、农村种植高手、养殖能人，挖掘一批富有工匠精神的乡土人才；提高乡土人才工作站位，着力把乡土人才工作纳入人才工作总体布局，作为系统谋划、统筹推进，把乡土人才队伍建设既作为人才项目来抓，更作为党建富民工程来抓，发挥激励导向作用，为乡村振兴提速。实施“两大工程”，搭建育才平台。实施农民夜校“提能”工程，在双东镇、东湖乡举办两期“省级非遗德阳潮扇技艺进农民夜校培训班”活动，深入挖掘培养乡土“能工巧匠”；实施“产业+人才”工程，围绕农村特色产业“筑巢引凤”，推进人才与特色产业深度融合、互联互促。建立“三项机制”，突显促才实效。建立选拔机制，采取村、镇、区三级层层推荐选拔，分行业分类别建立乡土人才信息库；建立考核机制，实行每年定期考核，通过群众评议、现场提问、实地调查等形式，重点考核乡土人才德、能、绩等方面；建立激励机制，对有突出贡献的乡土人才给予奖励，并把有一定工作能力、优秀的乡土人才纳入村级后备力量库，形成人才成长梯队。（旌阳区委组织部）
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