【摘 要】
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本文以施工企业如何推进人才强企战略为研究主题,通过四方面的深入探讨:一是优化员工队伍结构、助力企业科学发展;二是建立良好晋升机制,奠定坚实人才基础;三是抓好员工培养
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本文以施工企业如何推进人才强企战略为研究主题,通过四方面的深入探讨:一是优化员工队伍结构、助力企业科学发展;二是建立良好晋升机制,奠定坚实人才基础;三是抓好员工培养培训,提升干部能力素质;四是完善薪酬激励制度,发挥员工最佳潜质.结论 是施工企业就要从队伍建设、晋升机制、培训培养、薪酬激励等多方面持续推进人才强企的战略部署,才能实现本质优良.
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