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本文利用2010年中央企业开始全面实施EVA业绩评价这一自然事件，检验了业绩评价改变是否会影响企业风险承担。研究发现，实施EVA业绩评价制度后，中央企业改变了风险承担水平；当管理者拥有较低权力、较高能力以及较多薪酬激励时，实施EVA业绩评价制度后中央企业会更积极去承担风险。进一步研究发现，EVA业绩评价制度显著增加了中央企业价值。本文研究不仅丰富了企业风险承担研究内容，而且对于完善业绩评价制度和提高企业风险承担水平提供了参考。