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目的调动和发挥手术室护理人员的工作积极性。方法根据工作量、班次、护理质量、服务满意度、培训和考核等因素进行。结果提高护理工作量、质量与报酬之间的协调性,实行按劳取酬,使护理人员充分发挥个人的潜能和工作主动性,工作效率达到最大化,护理质量和服务满意度明显的提高。结论有差别的待遇能调动员工的积极性;利益关联度决定性积极性的大小;与工作业绩关联的绩效才是正向的积极性。