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实地观察发现，村卫生室运行中存在着一些问题，如卫生资源配置问题、人才选拔问题、基本药物的使用问题、人力资源的可持续发展问题。要实现村卫生室的正常运行，需要遵循以下几点原则：村级卫生人力资源的配置应将公平可及作为重要前提；村级卫生人力资源的选拔与培养应考虑乡土文化的人际环境；基本药物的使用政策上应力争实现义与利的有机统一；村级卫生人力资源的可持续发展应遵循“以人为本”的管理理念。