【摘 要】
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目的：探讨急诊新入职护士岗前培训大纲的构建方法。方法：应用德尔菲法对34名三级甲等医院的急诊专家进行两轮问卷函询,分析函询结果。结果：两轮问卷的有效回收率分别为64.71%、9
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目的：探讨急诊新入职护士岗前培训大纲的构建方法。方法：应用德尔菲法对34名三级甲等医院的急诊专家进行两轮问卷函询,分析函询结果。结果：两轮问卷的有效回收率分别为64.71%、90.48%,专家权威程度系数为0.916,初步形成了急诊科新入职护士岗前培训大纲,包括科室概况、规章制度、通用能力、专业能力。结论：专家对急诊新入职护士岗前培训大纲认可度较高,意见相对集中,函询结果可以为急诊新入职护士的岗前培训提供指导,为急诊培养更多的优秀后备人才。
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