【摘 要】
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企业核心竞争力与人力资源管理是促进企业发展的关键，因此，重视人力资源管理，进一步开发现有人力资源是企业不断进步和发展的重要目标。在当下激烈的市场竞争下，人力资源管理与开
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企业核心竞争力与人力资源管理是促进企业发展的关键，因此，重视人力资源管理，进一步开发现有人力资源是企业不断进步和发展的重要目标。在当下激烈的市场竞争下，人力资源管理与开发的优劣直接关系到企业的成败。因此，本文在进一步分析人力资源管理与企业核心竞争力关系的基础上，对优化企业人力资源管理，提升人力资源管理与企业战略契合度的途径进行探索。
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