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我们身边的女汉子
女销售员
“女销售，是除了男人、女人之外的第三种人”。
刚刚被提拔至某上市公司业务部门主管位置的薇薇，因为做事雷厉风行，在团队中备受男同事尊重。看到“女汉子”标准，一身正装的薇薇笑着说“中枪了”，不过她说：“我不依靠男人，为什么要示弱？”不过，薇薇只是局部“中枪”，她说自己没有标准里所说的那么不修边幅。和薇薇一样，一票在业务部门上班的女白领都表示自己就是“女汉子”，“职场这么乱，卖萌给谁看。”
某IT公司一线销售员工杨先生告诉记者，在销售界，只有“女汉子”销售员能够存活，没得选。杨先生的女同事小英说，每天在烈日下暴走，她们出门必备一双平底鞋，工作中时常不修边幅，怎么方便怎么来，“至于温柔，就留给家人吧”。
职场妈妈
独自照顾孩子，练就一身“女汉子”本领。
在职场中被人称为“女汉子”，也许是一种赞誉，代表你坚强能干；但自称“女汉子”者，却多少有点苦涩自嘲的意味。记者了解到，在职场中，家有幼儿的妈妈、独自打拼的单身女性、业务部门的骨干精英，最容易成为“女汉子”，因为她们没得选择。
晶晶这么描绘她的职场妈妈生活：“能一个人带着二十斤的孩子、五十斤的童车、七十斤的皮箱天南地北到处跑，遇到下雨、堵车、飞机晚点，都要像难民一样独自向前走。能爬窗翻进自己的家，能冲进厨房自己灭火……”她说，独自照顾孩子，练就了一身“女汉子”本领，纯属无奈。
单身主义
“男人能干的，我可以干；男人不能干的，我也可以干。”这是小雯的“独立宣言”。长期单身的她，凡事都要靠自己，性格自然比较强悍。有一次，同事给她介绍了一名优质金融男，对方一听她能跟男同事斗酒，就默默地断了联系。小雯有点委屈地说，如果男人可以强大到给她安全感，她又何须强迫自己独立？
大PK
男人眼中的女汉子，要这样——
十多名男白领接受采访时表示，如果你想成为男人心目中货真价实的女汉子，起码要符合如下4个要求：
1.修理电器：换个灯泡都是小意思了，电线短路了、空调需要清洗了、洗衣机出故障了，都应该游刃有余地应对；
2.精通家务：起码爆水管、马桶堵塞都不用求助；
3.会开车：开车不露怯，有方向感，部门出游还可以当女司机；
4.善理财：把自己修炼成理财多面手，让“钱生钱”，精明过生活。
不过，很多男白领坦言，即使自己身为“真汉子”，很多都是無法做到的。
网上流传的女汉子，要这样——
“不出门不洗头”“吃水果不削皮”“爱网购”“给饮水机换水”“化妆品买了不用”“爱穿平底鞋”“自己剪刘海”“躺着用笔记本”“更喜欢和男士相处”“食量大”“少自拍”“不修边幅”。
你不知道的女汉子，是这样——
女汉子做事高效，晋升空间大？YES！
不管“女汉子”是怎么形成的，不可否认的是，在职场上，“女汉子”最受老板和HR欢迎。多名天河商圈CEO和HR告诉记者，他们最喜欢“女汉子”做事高效，强势理性，往往也正是这类女白领的晋升空间大。
某上市公司公关负责人周先生说，在他的公司，女员工占了七成，个个都是“女汉子”。他喜欢“女汉子”员工的理由很简单，不带个人情绪工作，不多愁善感，不矫情。“职场本来就很简单，粗线条一点，能把工作做得更好。”某时装公司CEO黄先生说，公关、人事、行政部门的女白领要“刚柔并济”，“刚”要求讲原则、不拖沓，“柔”是要求细腻和责任心。
某地产公司的HR张小姐则认为，本职工作做得如何不是最重要的，关键是女员工能像男员工一样有担当。从她的角度来看，除了特殊岗位，一般柔柔弱弱的女白领不会得到上司重用。
女汉子难免强势，难以沟通？NO！
很多人以为“女汉子”难免强势，难以沟通。意外的是，记者采访多名商圈男白领，均表示很喜欢与“女汉子”共事，甚至不介意“女汉子”与他们抢风头。“女性一示弱，粗活累活就得男性做。”在某地产集团上班的王先生说，他们部门“阴盛阳衰”，女同事爱示弱不做事，让男同事满腹怨言。在银行上班的李先生则是“女汉子”的受益者，他身边就有一名“女汉子”，做什么事情都“妥妥的”，“做事又细心又高效，很不错”。
伪女汉子横行，只是在“卖萌”？YES！
性格莽撞、不修边幅、不爱化妆的女性就是“女汉子”吗？很多男白领可没那么“肤浅”。白领Kennaz 说，真正的“女汉子”是内心强大，不脆弱，不攀附，并且自爱、自律。
此前，范冰冰自称“范爷”，刘诗诗自称“诗爷”，在很多男白领看来不过是矫情之举。“只是哗众取宠罢了，或者是为了迎合当下的审美需求。”白领阿青说，现在“伪女汉子”横行，换个灯泡、跑个业务就发朋友圈叫嚷着自己是“女汉子”，其实更多时候是在“卖萌”或者“耍个性”。
女汉子外在与内心一样强大？NO！
网上一段名为《男子遇到黄蜂惊叫 女友鄙视当场分手》的视频热播，引起职场男女唏嘘。广东省创意产业协会理事、资深企业培训导师杨雁说，女汉子其实是外表坚强、内心渴望关怀的人群，根本原因是社会对职场女性的要求越来越高，相形之下，男性越来越弱。既然靠不住男人，找不到安全感，职场女性只好强大起来，以彪悍的姿态行走职场。
杨雁说，经过她多年观察，在职场上游刃有余的“女汉子”，最大的困扰还是来自于家庭和感情。为此她建议，“女汉子”们的强大不要表现在外在，要表现在内心；团队协作时，不要坚持个人英雄主义；生活中懂得转换角色，不要把强势带回家。
女销售员
“女销售，是除了男人、女人之外的第三种人”。
刚刚被提拔至某上市公司业务部门主管位置的薇薇，因为做事雷厉风行，在团队中备受男同事尊重。看到“女汉子”标准，一身正装的薇薇笑着说“中枪了”，不过她说：“我不依靠男人，为什么要示弱？”不过，薇薇只是局部“中枪”，她说自己没有标准里所说的那么不修边幅。和薇薇一样，一票在业务部门上班的女白领都表示自己就是“女汉子”，“职场这么乱，卖萌给谁看。”
某IT公司一线销售员工杨先生告诉记者，在销售界，只有“女汉子”销售员能够存活，没得选。杨先生的女同事小英说，每天在烈日下暴走，她们出门必备一双平底鞋，工作中时常不修边幅，怎么方便怎么来，“至于温柔，就留给家人吧”。
职场妈妈
独自照顾孩子，练就一身“女汉子”本领。
在职场中被人称为“女汉子”，也许是一种赞誉，代表你坚强能干；但自称“女汉子”者，却多少有点苦涩自嘲的意味。记者了解到，在职场中，家有幼儿的妈妈、独自打拼的单身女性、业务部门的骨干精英，最容易成为“女汉子”，因为她们没得选择。
晶晶这么描绘她的职场妈妈生活：“能一个人带着二十斤的孩子、五十斤的童车、七十斤的皮箱天南地北到处跑，遇到下雨、堵车、飞机晚点，都要像难民一样独自向前走。能爬窗翻进自己的家，能冲进厨房自己灭火……”她说，独自照顾孩子，练就了一身“女汉子”本领，纯属无奈。
单身主义
“男人能干的，我可以干；男人不能干的，我也可以干。”这是小雯的“独立宣言”。长期单身的她，凡事都要靠自己，性格自然比较强悍。有一次，同事给她介绍了一名优质金融男，对方一听她能跟男同事斗酒，就默默地断了联系。小雯有点委屈地说，如果男人可以强大到给她安全感，她又何须强迫自己独立？
大PK
男人眼中的女汉子，要这样——
十多名男白领接受采访时表示，如果你想成为男人心目中货真价实的女汉子，起码要符合如下4个要求：
1.修理电器：换个灯泡都是小意思了，电线短路了、空调需要清洗了、洗衣机出故障了，都应该游刃有余地应对；
2.精通家务：起码爆水管、马桶堵塞都不用求助；
3.会开车：开车不露怯，有方向感，部门出游还可以当女司机；
4.善理财：把自己修炼成理财多面手，让“钱生钱”，精明过生活。
不过，很多男白领坦言，即使自己身为“真汉子”，很多都是無法做到的。
网上流传的女汉子，要这样——
“不出门不洗头”“吃水果不削皮”“爱网购”“给饮水机换水”“化妆品买了不用”“爱穿平底鞋”“自己剪刘海”“躺着用笔记本”“更喜欢和男士相处”“食量大”“少自拍”“不修边幅”。
你不知道的女汉子，是这样——
女汉子做事高效，晋升空间大？YES！
不管“女汉子”是怎么形成的，不可否认的是，在职场上，“女汉子”最受老板和HR欢迎。多名天河商圈CEO和HR告诉记者，他们最喜欢“女汉子”做事高效，强势理性，往往也正是这类女白领的晋升空间大。
某上市公司公关负责人周先生说，在他的公司，女员工占了七成，个个都是“女汉子”。他喜欢“女汉子”员工的理由很简单，不带个人情绪工作，不多愁善感，不矫情。“职场本来就很简单，粗线条一点，能把工作做得更好。”某时装公司CEO黄先生说，公关、人事、行政部门的女白领要“刚柔并济”，“刚”要求讲原则、不拖沓，“柔”是要求细腻和责任心。
某地产公司的HR张小姐则认为，本职工作做得如何不是最重要的，关键是女员工能像男员工一样有担当。从她的角度来看，除了特殊岗位，一般柔柔弱弱的女白领不会得到上司重用。
女汉子难免强势，难以沟通？NO！
很多人以为“女汉子”难免强势，难以沟通。意外的是，记者采访多名商圈男白领，均表示很喜欢与“女汉子”共事，甚至不介意“女汉子”与他们抢风头。“女性一示弱，粗活累活就得男性做。”在某地产集团上班的王先生说，他们部门“阴盛阳衰”，女同事爱示弱不做事，让男同事满腹怨言。在银行上班的李先生则是“女汉子”的受益者，他身边就有一名“女汉子”，做什么事情都“妥妥的”，“做事又细心又高效，很不错”。
伪女汉子横行，只是在“卖萌”？YES！
性格莽撞、不修边幅、不爱化妆的女性就是“女汉子”吗？很多男白领可没那么“肤浅”。白领Kennaz 说，真正的“女汉子”是内心强大，不脆弱，不攀附，并且自爱、自律。
此前，范冰冰自称“范爷”，刘诗诗自称“诗爷”，在很多男白领看来不过是矫情之举。“只是哗众取宠罢了，或者是为了迎合当下的审美需求。”白领阿青说，现在“伪女汉子”横行，换个灯泡、跑个业务就发朋友圈叫嚷着自己是“女汉子”，其实更多时候是在“卖萌”或者“耍个性”。
女汉子外在与内心一样强大？NO！
网上一段名为《男子遇到黄蜂惊叫 女友鄙视当场分手》的视频热播，引起职场男女唏嘘。广东省创意产业协会理事、资深企业培训导师杨雁说，女汉子其实是外表坚强、内心渴望关怀的人群，根本原因是社会对职场女性的要求越来越高，相形之下，男性越来越弱。既然靠不住男人，找不到安全感，职场女性只好强大起来，以彪悍的姿态行走职场。
杨雁说，经过她多年观察，在职场上游刃有余的“女汉子”，最大的困扰还是来自于家庭和感情。为此她建议，“女汉子”们的强大不要表现在外在，要表现在内心；团队协作时，不要坚持个人英雄主义；生活中懂得转换角色，不要把强势带回家。