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2019年1月1日起,新个税法全面实施,社会保险等非税收入将由各级税务机关征收,这对人力资源服务、财税服务行业发展带来了全新的机遇,也对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。本文顺应市场导向的人才培养方向,就如何构建“薪税师”应用型人才培养体系,提出课程目标定位,专业能力及培养模式等方面的设想。