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影响和制约选人用人公信度的因素除了不科学的干部制度、选人用人方式、体制机制以及人民群众的民主权利缺失、用人不正之风和腐败等显性方面外,目前普遍存在的对选人用人的文化疑虑症也是一个关键因素。这种文化疑虑症就是对选人用人潜意识的、先入为主的、逆反性的、低俗性的、非理性和非事实趋向的不信任甚至误解和曲解。＂