于冲:青岛旅游如何脱颖而出

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摘要:中国国内的管理界以改革开放为界,拥有着两种不同的思潮,注重父亲般威严,以身作则的家长型领导方式;以求创新,主张人的主观能动性的变革型领导方式。以这两种领导方式为基础衍生出多种多样的领导模式。本文通过研究搜集大量文献综述,对家长型领导方式和变革型领导方式进行文献分析,总结了两种不同领导方式对于销售团队的影响。  关键词:家长型;变革型;领导  一、家长型领导方式理论及实证研究  (一)理论研究
一、根据就餐人数来确定购置何种功率的电磁炉。电磁炉功率越大,电能转换热能就大且速度快,但电能消耗也大。同时,功率大的价格也高,平时大功率档用不上也是浪费。对于三口之
摘要:Devana于上世纪八十年代曾提出名为战略人力资源管理这一概念后,针对这一概念相关方面的研究也疯狂似的增加。近年来,组织绩效与战略人力资源管理之间关系的研究也日趋成熟。本文针对近年来国内和国外相关研究文献进行整理,针对战略人力资源管理与组织绩效之间的相关关系,诸如理论基础和模式之间的相互影响因素以及相关实证研究进行综述,并提出其研究的不足及相应的建议与未来的研究展望。  关键词:战略人力资源
摘要:事业单位是一个为人们提供服务和相关设施的机构,是我国进行现代化建设和发展社会经济的基础。所以,如何利用和改善薪酬管理和绩效考核制度提升事业单位内部工作人员的积极性和工作效率,是当下事业单位需要重点思考和解决的问题。本文就事业单位薪酬管理及绩效考核制度进行分析和研究,阐述两种制度的基本原则,分析研究在制度实施过程中所存在的缺陷,并提出有效的解决措施,希望为我国事业单位在该方面的改革和完善提供一
未来,要打造适宜物流业发展的“软环境”,破解体制难题,破除垄断,是一条可行之路。  自商业兴起以来,物流,便是一个绕不过去的话题。京杭运河、茶马古道、丝绸之路,这些数百甚至数千年前的运输通道,构筑起中国古代物流的交通载体。现代工业的发展,令分工更细,商品的流通更频繁而快速,货物运输量也越来越大,从而对物流提出了更高的要求。  根据权威数据,2012年中国社会物流总费用与GDP的比率为17.8%,同
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