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一、总体概况
2015年第二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注1，下同）为3740元/月，而求职者期望平均薪酬为3903元/月。职位薪酬和求职者的期望薪酬水平继续保持平稳上涨势头，其中本季度的职位平均薪酬比2014年同期的3332元/月增长了12.24%，比上季度的3645元/月上涨了2.59%，继续创历史新高。而求职者的平均期望薪酬增速也在加快，其比2014年同期的3560元/月增长了9.62%，比上季度的3881元/月微涨了0.56%，用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬差距为163元/月。
二、各职位大类薪酬情况
2015年第二季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为经营管理类、证券/投资/其他金融类、银行类、房地产/房地产中介类和咨询/顾问/中介类，其平均薪酬分别达到7843元/月、5692元/月、5330元/月、5285元/月和5087元/月；而保安/家政服务类、餐饮/娱乐类、行政/文职/后勤类、物流/仓储/运输类和酒店/旅游类等职位的平均薪酬较低，其平均薪酬分别为2274元/月、2655元/月、2871元/月、2968元/月和2978元/月。
而求职者期望最高的前五位职位类别分别为经营管理类、房地产/房地产中介类、建筑/工程类、物业管理类和法律/法务类，其期望平均薪酬分别为7101元/月、6641元/月、5181元/月、4653元/月和4648元/月；而期望从事行政/文职/后勤类、保安/家政服务类、客服/技术支持类、文教/科研类和文字媒体/写作类等职位的求职者对薪酬要求较低，其期望平均薪酬水平为2938元/月、3003元/月、3061元/月、3125元/月和3168元/月。其中值得注意的是，行政/文职/后勤类职位的求职者对薪酬的期望再次排名垫底。具体情况见表1。
三、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势
近年来，广西人才网联系统中各个薪酬区间的职位数量比重分布明显后移，用人单位发布的职位薪酬水平呈现普涨趋势。
与2014年同期相比，职位数量在各个薪酬区间的分布见图1。
同时，最近几年第二季度的各主要薪酬区间中，职位数量占比的变化趋势更加明显地呈现出薪酬水平增长的趋势。
近几年第二季度主要薪酬区间（单位：元/月）的职位數量占比曲线见图2。
由图2可见，广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比大幅下降，其在2012年第二季度为占主导地位的39.84%，2013年第二季度降至24.15%，2014年第二季度降至18.23%，本季度下降到11.08%，期间合计下降了28.76个百分点；本季度2000-2999元/月薪酬区间的职位数量占比达到35.90%，虽然仍占据主导地位，但在2013年第二季度达到峰值超过40%后，由于薪酬水平仍在不断增长，职位向更高薪酬区间流动，最近两年该区间的职位数量占比出现了一定的下滑；而3000-3999元/月薪酬区间的职位数量占比从2012年第二季度的14.64%逐年增长，2013年第二季度增至18.03%，2014年第二季度增至24.17%，本季度达到25.34%，但是今年增速有所放缓，仅比2014年同期增加1.17个百分点；与此同时，4000-4999元/月薪酬区间的职位数量占比增速在加快，其在2012年第二季度仅为5.34%，2013年第二季度增至6.97%，2014年第二季度增至8.62%，而本季度达到了12.01%，比2014年同期增加了3.39个百分点。
四、2015年二季度部分具体职位薪酬行情参考
（一）经营管理类职位薪酬参考
本季度南宁市的经营管理岗位薪酬水平比上季度有所回落，首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位环比出现了较大幅度下降，其平均薪酬水平为11437元/月，比上季度下降36.97%，但仍比2014年同期增长了10.43%。
（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考
本季度用人单位提供的人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理职位的薪酬水平与2014年同期相比均出现不同程度的增长。其中，工作地在南宁市的人力资源/人事经理/主管职位、行政经理/主管/办公室主任/副主任和财务经理等管理职位的薪酬水平均出现较大增长，其平均薪酬分别比2014年同期增长12.21%、11.55%和15.62%；而工作地在柳州市和桂林市的基层岗位薪酬水平增长幅度也很大，例如工作地在柳州市和桂林市行政专员/助理职位的平均薪酬比2014年同期分别增长了12.52%和22.34%。具体情况见表2。
（三）IT类职位薪酬参考
本季度广西人才网联系统用人单位提供的IT类职位薪酬水平出现快速增长趋势，其中工作地在南宁市的高级软件工程师/资深程序员和软件工程师/程序员的平均薪酬分别为5878元/月和5126元/月，比2014年同期分别大幅上涨52.57%和18.30%，比上季度分别增长5.32%和13.65%；而网站运营经理/主管职位的平均薪酬为4433元/月，比2014年同期上涨16.45%，比上季度上涨2.54%。具体情况见表3。
（作者单位：中国广西人才市场）
2015年第二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注1，下同）为3740元/月，而求职者期望平均薪酬为3903元/月。职位薪酬和求职者的期望薪酬水平继续保持平稳上涨势头，其中本季度的职位平均薪酬比2014年同期的3332元/月增长了12.24%，比上季度的3645元/月上涨了2.59%，继续创历史新高。而求职者的平均期望薪酬增速也在加快，其比2014年同期的3560元/月增长了9.62%，比上季度的3881元/月微涨了0.56%，用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬差距为163元/月。
二、各职位大类薪酬情况
2015年第二季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为经营管理类、证券/投资/其他金融类、银行类、房地产/房地产中介类和咨询/顾问/中介类，其平均薪酬分别达到7843元/月、5692元/月、5330元/月、5285元/月和5087元/月；而保安/家政服务类、餐饮/娱乐类、行政/文职/后勤类、物流/仓储/运输类和酒店/旅游类等职位的平均薪酬较低，其平均薪酬分别为2274元/月、2655元/月、2871元/月、2968元/月和2978元/月。
而求职者期望最高的前五位职位类别分别为经营管理类、房地产/房地产中介类、建筑/工程类、物业管理类和法律/法务类，其期望平均薪酬分别为7101元/月、6641元/月、5181元/月、4653元/月和4648元/月；而期望从事行政/文职/后勤类、保安/家政服务类、客服/技术支持类、文教/科研类和文字媒体/写作类等职位的求职者对薪酬要求较低，其期望平均薪酬水平为2938元/月、3003元/月、3061元/月、3125元/月和3168元/月。其中值得注意的是，行政/文职/后勤类职位的求职者对薪酬的期望再次排名垫底。具体情况见表1。
三、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势
近年来，广西人才网联系统中各个薪酬区间的职位数量比重分布明显后移，用人单位发布的职位薪酬水平呈现普涨趋势。
与2014年同期相比，职位数量在各个薪酬区间的分布见图1。
同时，最近几年第二季度的各主要薪酬区间中，职位数量占比的变化趋势更加明显地呈现出薪酬水平增长的趋势。
近几年第二季度主要薪酬区间（单位：元/月）的职位數量占比曲线见图2。
由图2可见，广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比大幅下降，其在2012年第二季度为占主导地位的39.84%，2013年第二季度降至24.15%，2014年第二季度降至18.23%，本季度下降到11.08%，期间合计下降了28.76个百分点；本季度2000-2999元/月薪酬区间的职位数量占比达到35.90%，虽然仍占据主导地位，但在2013年第二季度达到峰值超过40%后，由于薪酬水平仍在不断增长，职位向更高薪酬区间流动，最近两年该区间的职位数量占比出现了一定的下滑；而3000-3999元/月薪酬区间的职位数量占比从2012年第二季度的14.64%逐年增长，2013年第二季度增至18.03%，2014年第二季度增至24.17%，本季度达到25.34%，但是今年增速有所放缓，仅比2014年同期增加1.17个百分点；与此同时，4000-4999元/月薪酬区间的职位数量占比增速在加快，其在2012年第二季度仅为5.34%，2013年第二季度增至6.97%，2014年第二季度增至8.62%，而本季度达到了12.01%，比2014年同期增加了3.39个百分点。
四、2015年二季度部分具体职位薪酬行情参考
（一）经营管理类职位薪酬参考
本季度南宁市的经营管理岗位薪酬水平比上季度有所回落，首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位环比出现了较大幅度下降，其平均薪酬水平为11437元/月，比上季度下降36.97%，但仍比2014年同期增长了10.43%。
（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考
本季度用人单位提供的人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理职位的薪酬水平与2014年同期相比均出现不同程度的增长。其中，工作地在南宁市的人力资源/人事经理/主管职位、行政经理/主管/办公室主任/副主任和财务经理等管理职位的薪酬水平均出现较大增长，其平均薪酬分别比2014年同期增长12.21%、11.55%和15.62%；而工作地在柳州市和桂林市的基层岗位薪酬水平增长幅度也很大，例如工作地在柳州市和桂林市行政专员/助理职位的平均薪酬比2014年同期分别增长了12.52%和22.34%。具体情况见表2。
（三）IT类职位薪酬参考
本季度广西人才网联系统用人单位提供的IT类职位薪酬水平出现快速增长趋势，其中工作地在南宁市的高级软件工程师/资深程序员和软件工程师/程序员的平均薪酬分别为5878元/月和5126元/月，比2014年同期分别大幅上涨52.57%和18.30%，比上季度分别增长5.32%和13.65%；而网站运营经理/主管职位的平均薪酬为4433元/月，比2014年同期上涨16.45%，比上季度上涨2.54%。具体情况见表3。
（作者单位：中国广西人才市场）