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前段时间与许多从事家电行业的培训主管谈到目前终端培训现况时,大家感触颇多,好像培训一下子走到了尽头,培训内容、培训模式、培训管理都是老话题新课题,感觉到已经再也找不到新鲜的东西,郁闷、枯燥、无聊、机械性重复工作,就好像一口井挖了很多年已经挖到底了,再继续挖下去还是一口“枯井”,对此笔者深有感