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制订和有效实施人力资源规划,要明确人力资源规划战略目标,建立多维交叉体系的规划工作机制,完善人力资源信息系统,提高人力资源从业人员素质,优化人力资源规划工作环境。
企业人力资源规划现状与制定对策措施
【摘 要】
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制订和有效实施人力资源规划,要明确人力资源规划战略目标,建立多维交叉体系的规划工作机制,完善人力资源信息系统,提高人力资源从业人员素质,优化人力资源规划工作环境。
【机 构】
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呼和浩特市城发供热有限责任公司
【出 处】
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现代农业
【发表日期】
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2011年7期
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