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2006年是“十一五”开局之年．全省水文系统干部职工坚持以水文基本业务工作为中心．加快水文现代化和信息化建设．拓宽水文服务领域,将开展“学知识、长本领、促工作、出成果”活动与年度目标考核有机结合,建立了督促职工加强工作和学习的长效激励机制．职工思想素质和业务水平明显提高,各项工作稳步推进．实现了“十一五”良好开局．