【摘 要】
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在当今经济社会飞速发展的新形势下,企业人力资源管理的要求更高,面临的问题和挑战更多.只有完善的人力资源管理制度能够增强企业的核心竞争力,才能使企业在激烈的市场竞争中
【机 构】
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中煤第五建设有限公司第二工程处 江苏徐州 221140
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在当今经济社会飞速发展的新形势下,企业人力资源管理的要求更高,面临的问题和挑战更多.只有完善的人力资源管理制度能够增强企业的核心竞争力,才能使企业在激烈的市场竞争中提高自身经济效益,也能够使企业长期稳定发展.所以,企业需要充分重视人力资源管理制度的创新,争取探索出一套适合企业长期稳定发展的人力资源管理模式.基于此,文章就企业人力资源管理面临的问题与优化对策进行分析.
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