近年以来,由于人民群众法律意识的提高与社会福利体系的完善,以“三工”类为代表的工伤认定行政复议诉讼案件逐渐增多,自2016年至2018年间,单在某市区内认定的工伤案件共有1228起,其中,不予认定工伤3起,发生工伤认定复议案件8件,诉讼案件11件,上诉案件达90%以上,一方面,民众法律意识的提高与社会福利的完善是工伤认定行政复议诉讼案件产生的原因,另一方面,行政机关执法力度及用工单位负责人法律意识不一致也是导致工伤认定行政复议诉讼案件层出不穷的主要原因,尤其是涉及到突发疾病类、上下班途中交通事故类等“三工”类案件,用工单位负责人往往对“工伤认定”存在一定的认知误区,导致无法有效协调劳动关系双方的利益,对此,本文以“工伤认定行政复议诉讼案件产生的原因分析”为题,针对其原因进行有效分析,并探索相应策略,希望能为完善我国行政法律法规的管理体系起到一定的促进作用.