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18世纪的英国工业革命时期，亚当·斯密已经提出了劳动分工的概念。而经历了3个发展阶段（古典管理理论、行为科学管理理论、现代组织管理理论）的组织管理理论概念产生于19世纪末20世纪初，泰勒对现场工人的操作方法进行了深入研究，开了科学管理的先河。福特发明了大规模装配生产线，极大地降低了运营成本，提高了生产效率。制造业中一直在不断地总结与改善，以进一步提高劳动生产力，创造更加巨大的价值川。文章正是站在“巨人的肩膀上”，探索如何在热加工制造企业内部组织管理中，将以人本观念为出发点，导入市场经济法则，以提