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依据管理的系统性和人才的多样性，只有按职能相称原则把人才放在恰当的位置上，才能发挥个人最大的作用并组成整体最佳的合力。若小材大用，即使他本人尽心尽责，由于力不从心，终究挑不起重担，要误事的。另外，因为他才不足以服众，会影响下级积极性，组织运行效率低下，会大大增加上级领导的协调工作量。
学习古人“知人善任”之道
【摘 要】
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依据管理的系统性和人才的多样性，只有按职能相称原则把人才放在恰当的位置上，才能发挥个人最大的作用并组成整体最佳的合力。若小材大用，即使他本人尽心尽责，由于力不从心，终究挑
【出 处】
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饲料博览
【发表日期】
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2006年2期
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