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当前，各企业职工队伍逐渐偏于年轻化，尽管这些青年职工为企业发展注入了新的活力和动力，但在互联网时代中，其思想意识也容易被各种新潮因素所影响，这在一定程度上就会给企业思政工作带来较大的负担。要想进一步提升青年职工的综合素质与工作能力，就需要各企业思政管理部门要对原有的思政工作方式与方法进行全面的创新。本文也会针对当前企业基层青年职工思想政治工作中存在的缺陷和不足进行着重分析，并提出相应的创新策略，以便有关人士参考。