大数据时代人力资源管理的变革研究

来源 :赤峰学院学报(自然科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lpflpf7337
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随着科学技术的飞速发展,我们现在已经进入了互联网的时代,以在大数据时代人力资源管理为研究对象,对人力资源进行分析.找出存在的问题并进行了相应的改善,现在在我国大数据时代下人力资源管理得到了很大的提升,对数据的保存更加完善,保证了人的最基本的公平.在大数据时代下人力资源管理可以有更大的发展空间,管理制度更加完善,对于人们找工作会更加的方便,就业率也会大大的提高.
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