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摘要：随着时代的发展和现阶段社会对于党群工作建设的新要求，十八大针对党群工作建设提出了新的任务和要求，有效的落实党建思想，在国有企业内部开展党群工作的标准化建设是刻不容缓的。国有企业内部的党群工作标准化建设必须依据十八大党建思想，由浅至深稳步的推进。基于此，本文将着重分析探讨国有企业党群工作标准化建设措施，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。
关键词：国有企业；党群；标准化
党群工作标准化主要是建立健全党群工作制度，规范化党群工作程序。标准化建设党群工作主要是贯彻落实党的建设方针，适应企业发展需求，使得企业党群能够充分发挥真正的作用，帮助企业实现发展目标。通过党群工作标准化建设提高党群工作的效率和质量，充分发挥政治核心作用，实现企业党建工作和企业管理机制同步发展，促进党群工作全方位参与企业的经验活动，促进企业的健康发展。
一、国有企业党群工作标准化建设的重要性
党建工作标准化是现阶段国家与社会发展对企业的要求，也是企业自身发展的必然要求。同时党建工作标准化还是有效的实施国家党建工作思想的基础，因此，要重视党群工作标准化建设的重要性：第一，党群工作标准化建设的有效落实，能够完善现阶段党群的不足之处，充分的施展党群工作的作用，有效的开发企业的发展潜能，对于提升企业发展的整体素质具有非常重要的意义。第二，党群工作标准化建设的有效落实，能够推动党群工作进行完善和创新，致使企业自身进行发展创新，探索出一条新的发展道路。党群工作标准化建设能够推动企业发展与创新。第三，党群工作标准化建设的有效落实，能够有效地实现企业的发展需求。不仅能够促进企业发展规模的扩大，同时还能提升企业的经济与社会效益，促进企业整体发展。
二、国有企业党群工作标准化建设措施
（一）提高党群工作人员的综合的素质
由于在整个的完整的党群组织的体系中，相关的工作人员比较偏多，从而可能会出现貌合神离的现象，这样对党群工作的开展和實施有着不利的影响。企业在处理类似于这种问题的时候，第一点要做到的是让大家在工作的思想上有着认识和觉悟的提高。那么，第二点就是要让党群的工作人员相互的理解和信任，加强工作人员对党知识的学习，真正的做到行政重视党群，党群支持的行政的目的。同时，还要不断的强化党群工作人员的执行能力和对外的的影响力，来全面的提高党群工作人员的综合素质。
（二）建立机制，优化体系
按照党组织与行政机构“同步设计、同步到位、同步运作”的原则，根据企业行政机构建制，及时建立健全企业党组织体系，搭建“横向到边、纵向到底”的工作网络。同时，根据党组织隶属关系，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立上一级党组织对下一级党组织的责任体系，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，保证和促进了党建各项工作的扎实落地，提高了工作效率和实际成效。建立科学的党建标准体系，要立足企业党建工作实际，从服务中心工作出发，研究制定相关制度体系文件。如靖江供电公司党委制订的《靖江市供电公司党支部工作规范》（以下简称《规范》），就是标准体系的重要组成部分，《规范》将“三会一课”、党风廉政建设制度等27项党建规定和制度规范化。通过明确负责各项工作的职能部门、责任与权限、工作内容和具体要求以及编制相关标准表格等形式，使整个工作流程规范、易行、高效。
（三）加强党群工作的宣传力度和创新力度
党群工作的重点就是服务群众，因此做好群众工作是创新工作机制的最终目的。党群干部要在传统的群众工作方法上进行创新，首先要根据原有的党群工作制度内容进行改革和完善，严格执行和完成各项党群工作要求，加强国有企业德风建设力度党群工作的积极的开展和组织的活动的多样性和创新性有着密不可分的关系，这些活动可以在一定的程度上影响着组织人员的较高的组织能力、素质和创新的精神。在活动当中，根据国家的当前的政策和国家方针来进行积极的宣传，用正确的理论来引导党群工作人员确立正确的价值观和人生观，并且不断的鼓励党群工作人员的科学的创新精神。从而可以使得这些工作人员可以更加的胜任自己的工作，全面的提高工作人员的工作的效率。
（四）强化管理，发挥作用
一要保持好组织架构的适应性。要根据企业工作要求，进行适时、及时的优化调整。二要不断完善党建制度流程。做到党建制度对企业各项党建工作的全覆盖，做到标准化操作、程序化控制、精细化考核和持续化改进。三要注重信息化手段的运用。充分发挥党建综合信息平台的作用，及时更新相关信息，做到动态管理、扁平化延伸、信息及时共享。同时，还可通过企业门户网站、公司内部视频播放等方式，强化对先优典型的宣传，营造创先争优良好氛围，引导党员注重发挥表率模范作用。四要全面统筹协调好党建资源。要努力加强党对工会、共青团等群团组织的领导，做到党建带群建、群建促党建、党群共建来服务企业科学发展大局，强化各党支部在带领党员、群众同心协力、全力以赴抓安全生产、提升效益等方面考核权重，使党支部真正成为职工群众思想的归宿、精神的家园、奋斗的团队。
三、结束语
总而言之，随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化，这就要求我们在以后的实际工作中必须对其实现进一步研究探讨。
参考文献：
[1]姚怀山.对国有企业党群工作标准化建设的思考[J].延安大学学报（社会科学版），2011，06：73-76.
[2]安刚.国有企业党群工作标准化建设的建议[J].经营管理者，2015，30：445.
[3]赵莹.关于构建国有企业党群工作价值链的思考[J].北京市工会干部学院学报，2013，03：22-24.
[4]白建芳.新时期对于国有企业党群工作的思考[J].办公室业务，2014，18：29.
关键词：国有企业；党群；标准化
党群工作标准化主要是建立健全党群工作制度，规范化党群工作程序。标准化建设党群工作主要是贯彻落实党的建设方针，适应企业发展需求，使得企业党群能够充分发挥真正的作用，帮助企业实现发展目标。通过党群工作标准化建设提高党群工作的效率和质量，充分发挥政治核心作用，实现企业党建工作和企业管理机制同步发展，促进党群工作全方位参与企业的经验活动，促进企业的健康发展。
一、国有企业党群工作标准化建设的重要性
党建工作标准化是现阶段国家与社会发展对企业的要求，也是企业自身发展的必然要求。同时党建工作标准化还是有效的实施国家党建工作思想的基础，因此，要重视党群工作标准化建设的重要性：第一，党群工作标准化建设的有效落实，能够完善现阶段党群的不足之处，充分的施展党群工作的作用，有效的开发企业的发展潜能，对于提升企业发展的整体素质具有非常重要的意义。第二，党群工作标准化建设的有效落实，能够推动党群工作进行完善和创新，致使企业自身进行发展创新，探索出一条新的发展道路。党群工作标准化建设能够推动企业发展与创新。第三，党群工作标准化建设的有效落实，能够有效地实现企业的发展需求。不仅能够促进企业发展规模的扩大，同时还能提升企业的经济与社会效益，促进企业整体发展。
二、国有企业党群工作标准化建设措施
（一）提高党群工作人员的综合的素质
由于在整个的完整的党群组织的体系中，相关的工作人员比较偏多，从而可能会出现貌合神离的现象，这样对党群工作的开展和實施有着不利的影响。企业在处理类似于这种问题的时候，第一点要做到的是让大家在工作的思想上有着认识和觉悟的提高。那么，第二点就是要让党群的工作人员相互的理解和信任，加强工作人员对党知识的学习，真正的做到行政重视党群，党群支持的行政的目的。同时，还要不断的强化党群工作人员的执行能力和对外的的影响力，来全面的提高党群工作人员的综合素质。
（二）建立机制，优化体系
按照党组织与行政机构“同步设计、同步到位、同步运作”的原则，根据企业行政机构建制，及时建立健全企业党组织体系，搭建“横向到边、纵向到底”的工作网络。同时，根据党组织隶属关系，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立上一级党组织对下一级党组织的责任体系，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，保证和促进了党建各项工作的扎实落地，提高了工作效率和实际成效。建立科学的党建标准体系，要立足企业党建工作实际，从服务中心工作出发，研究制定相关制度体系文件。如靖江供电公司党委制订的《靖江市供电公司党支部工作规范》（以下简称《规范》），就是标准体系的重要组成部分，《规范》将“三会一课”、党风廉政建设制度等27项党建规定和制度规范化。通过明确负责各项工作的职能部门、责任与权限、工作内容和具体要求以及编制相关标准表格等形式，使整个工作流程规范、易行、高效。
（三）加强党群工作的宣传力度和创新力度
党群工作的重点就是服务群众，因此做好群众工作是创新工作机制的最终目的。党群干部要在传统的群众工作方法上进行创新，首先要根据原有的党群工作制度内容进行改革和完善，严格执行和完成各项党群工作要求，加强国有企业德风建设力度党群工作的积极的开展和组织的活动的多样性和创新性有着密不可分的关系，这些活动可以在一定的程度上影响着组织人员的较高的组织能力、素质和创新的精神。在活动当中，根据国家的当前的政策和国家方针来进行积极的宣传，用正确的理论来引导党群工作人员确立正确的价值观和人生观，并且不断的鼓励党群工作人员的科学的创新精神。从而可以使得这些工作人员可以更加的胜任自己的工作，全面的提高工作人员的工作的效率。
（四）强化管理，发挥作用
一要保持好组织架构的适应性。要根据企业工作要求，进行适时、及时的优化调整。二要不断完善党建制度流程。做到党建制度对企业各项党建工作的全覆盖，做到标准化操作、程序化控制、精细化考核和持续化改进。三要注重信息化手段的运用。充分发挥党建综合信息平台的作用，及时更新相关信息，做到动态管理、扁平化延伸、信息及时共享。同时，还可通过企业门户网站、公司内部视频播放等方式，强化对先优典型的宣传，营造创先争优良好氛围，引导党员注重发挥表率模范作用。四要全面统筹协调好党建资源。要努力加强党对工会、共青团等群团组织的领导，做到党建带群建、群建促党建、党群共建来服务企业科学发展大局，强化各党支部在带领党员、群众同心协力、全力以赴抓安全生产、提升效益等方面考核权重，使党支部真正成为职工群众思想的归宿、精神的家园、奋斗的团队。
三、结束语
总而言之，随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化，这就要求我们在以后的实际工作中必须对其实现进一步研究探讨。
参考文献：
[1]姚怀山.对国有企业党群工作标准化建设的思考[J].延安大学学报（社会科学版），2011，06：73-76.
[2]安刚.国有企业党群工作标准化建设的建议[J].经营管理者，2015，30：445.
[3]赵莹.关于构建国有企业党群工作价值链的思考[J].北京市工会干部学院学报，2013，03：22-24.
[4]白建芳.新时期对于国有企业党群工作的思考[J].办公室业务，2014，18：29.