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仿生生态学是管理学研究的一个前沿热点,具有多学科交叉的特征,通过机理仿生方法,来探讨事业单位发展的方式。可持续发展需要对管理进行绿色创新,文章以管理仿生学为基础构建了南昌环境监测站人力资源绿色创新的简单模型,研究并剖析了其体系框架及构成要素,具有一定的创新和启发意义。
基于管理仿生学的南昌环境监测人力资源体系研究
【摘 要】
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仿生生态学是管理学研究的一个前沿热点,具有多学科交叉的特征,通过机理仿生方法,来探讨事业单位发展的方式。可持续发展需要对管理进行绿色创新,文章以管理仿生学为基础构建了南昌环境监测站人力资源绿色创新的简单模型,研究并剖析了其体系框架及构成要素,具有一定的创新和启发意义。
【机 构】
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南昌市环境监测站
【出 处】
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江西能源
【发表日期】
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2008年04期
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