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会议多、文电多、工作组多、检查评比多和考核多（简称“五多”）问题，是领导机关工作作风问题，是形式主义、官僚主义的具体体现，其原因除了与思想认识、传统习惯、工作环境等有关外，还有一个重要原因就是与偏重形式、讲求排场、文风不实等有关。领导机关要践行先进性要求，彻底改进工作作风，就必须从每天、经常必办的工作和事情做起，在“简”字上下功夫。