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目前，关于“文化与大学管理”的研究较多，但述及大学文化与大学管理的相互关系，涉及如何建构文化体系的论述不多，总结起来主要有三个特征：一是以文化为中心词研究，二是以管理为中心词研究，三是边缘研究。在对大学管理进行分析限定的基础上来审视大学管理问题，特别是把大学内部管理作为对象来进行文化思考的研究还很薄弱。基于当下研究概况的现实情况，后续研究以期在如下三个方面实现突破，即对大学中的管理活动进行深层次的文化思辨，从教育本质出发审视大学管理活动，以大学的本质使命诠释大学中的管理。